为贯彻落实市局召开的全市民政系统“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论动员大会精神，动员全院职工深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动，采取了有效措施。一是学习传达会议精神。8月11日上午，召集全院工作人员会议，传达学习何子安局长在动员大会上的重要讲话、市局《关于在全市民政系统深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动的实施意见》和《日照日报》“学先进 找差距 促发展.江苏行”系列文章精神，要求每位工作人员认真做好学习笔记，并进行深入思考，结合自己的工作实际，对照先进从思想认识、精神状态、工作方法、工作作风上，找出各自存在的差距和问题，制定切实可行的整改措施，以促进当前及今后工作的跨越发展。二是强化四种意识。为实现思想上的大解放，促进工作发展，强化四种意识，即服务大局、科学发展的意识；为民亲民爱民的意识；积极作为、干事创业意识；勇于创新、争创一流的意识。三是加强制度建设。对照市局下发的17项管理制度，建立健全完善我院制定的各项管理制度，完善了《日常管理制度》、《财务制度》，制订了《家庭代（寄）养制度》、《岗位目标责任制度》、《考勤制度》、《请销假制度》、《请示报告制度》及《接收弃婴、孤儿工作流程》、《城镇“三无”和社会老人入住流程》等。下一步，将根据形势发展和工作需要陆续制定完善相关的管理制度等，形成按管理制度管人办事的工作机制，确保整个单位的工作规范有序运行。四是学习先进找差距。8月13日至16日，在市局金光明局长的带领下，先后到泰安、济宁、徐州三市社会福利院学习考察，学习借鉴他们的先进管理经验、机制体制、运行模式等，为今后工作的发展提供了宝贵的经验。