学先进、找差距
促进军休工作全面发展
市军休所所长 时德前
全市范围内的“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论，是新形势下实现我市加快发展的重要举措。全市民政系统深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论动员大会上，何局长作的动员讲话，高屋建瓴，对活动的开展具有重要的指导意义，也是今后一个时期做好我市民政工作的纲领性文件。会议结束后，我们立即行动，一是迅速传达会议精神。8月11日，我们召开了全体工作人员会议，传达了何局长的讲话和局党组《关于在全市民政系统深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论活动的实施意见》，通过学习，使大家统一了思想认识，明确了深入开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论的意义、目的要求。二是成立活动组织机构，具体负责这项活动的开展。三是加强学习，按照局里的统一安排的学习课目，逐篇进行学习。要求全体人员做好学习笔记，并对照各自的实际情况写出心得体会。四是广泛开展大讨论，提出了学先进——学什么、怎么学的问题，找差距——差距在那里？原因是什么的问题，促发展——找好结合点，做好结合文章。五是健全完善规章制度。参照局里制定的各项规章制度，进一步健全包括工作人员行为守则、车辆管理、财务管理、学习制度等在内的一系列规章制度，形成完整的制度建设体系，进一步规范工作行为。
联系本单位实际，对照先进地区的经验，我们认为，自己的工作存有很大的差距。在硬件建设方面，由于受地理位置和城市规划的限制，已失去了发展空间，这也是目前制约军休所发展的瓶颈；软件建设方面，工作上满足于年年有进步，不求大发展，管理上以传统管理模式为主，缺少创新意识、思想上解放程度不够，服务意识也有待于提高。
下半年，我们将以开展“学先进、找差距、促发展”解放思想大讨论为契机，狠抓思想作风建设，使大家进一步增强服务大局、科学发展的意识，为民亲民爱民的意识，积极作为、干事创业的意识，勇于创新、争创一流的意识。使广大干部职工心思用在想干事上，把本事用在会干事上，把作风体现在善干事上，把目标定位在干成事上来。
一、以创建服务品牌为主线，全面提升服务水平。上半年，我们按照局机关党委的要求，推出了“真诚管理，亲情服务”的服务品牌，把全心全意为军休干部服务作为第一要务，并实施了四项措施：一是为军休干部建档立卡，全面掌握军休干部信息。二是印制了工休联系卡，把工作人员的姓名、联系电话制成卡片，方便军休干部联系。三是建立军休干部走访制度，及时了解军休干部思想动态。四是实行了首问责任制，军休干部反映的问题，无论是否属于自己的职权范围，都要一包到底。下半年，在完善四项措施的同时，以争创全省星级军休所和全国和谐军休所为目标，重点开展“情暖军休干部”活动，把目标任务进行量化、细化，使每个人身上都有任务、有目标，增强工作的责任感和压力感。并在工作人员中开展“军休干部最满意的服务员”评选活动。
二、认真做好军休干部的接收安置工作。对符合接收安置条件且手续齐全的，做到当日接收，当日安置，确保上级机关、移交部队和军休干部三满意。
三、全面落实军休干部两个待遇，积极开展丰富多彩的文体活动。定期召集会议，组织军休干部学文件、听报告，加强政治思想工作，教育军休干部保持革命晚节，识大体、顾大局，全面落实军休干部的政治待遇。积极协调有关部门，确保军休干部工资、福利及时足额发放，医疗费按时报销，切实解决军休干部生活中的问题。每月组织一次以有利于军休干部身心健康为主题的文体活动，丰富军休干部的生活，实现军休干部“老有所养、老有所教、老有所为、老有所乐”的目标。真正使我所军休服务与管理工作上水平、上台阶、上档次，为我市经济社会发展做出积极的贡献。
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